Nous recherchons pour la rentrée de septembre un-e nouveau-elle apprenti-e.
Voici un avant goût des missions et projets qui vous seront confiés:
Missions quotidiennes :
- Mise en ?uvre et suivi des procédures de passation des marchés publics suivies par le Service Achats et de l'expression du besoin par les services prescripteurs jusqu'à l'attribution du marché ;
- Suivi de l'exécution des marchés publics du SDEA lorsque les circonstances l'exigent, éventuellement jusqu'au stade précontentieux ;
- Lorsque le calendrier de l'apprenti le permet, participation aux instances du SDEA appelées à se prononcer sur l'attribution des marchés publics (Commission d'Appel d'Offres, Commissions de marchés territorialisées...) ;
- Réalisation de recherches et notes juridiques liées aux diverses problématiques rencontrées par le service ;
- Création / mise à jour d'outils, de guides, de modèles et/ou de procédures internes ;
- Élaboration d'une veille juridique régulière et pertinente au regard des activités du Service Achats.
Le projet confié à l'apprenti et qui fera l'objet de son mémoire d'alternance sera défini avec le maître d'apprentissage au cours de l'année.
Les projets stratégiques auxquels l'apprenti participera sont les suivants :
- Participation à la mise en ?uvre de la politique d'achats responsables du SDEA, telle que définie et déclinée dans son Schéma de Promotion des Achats Socialement et Environnementalement Responsables (SPASER) et dans le cadre de la règlementation tant nationale qu'européenne en la matière ;
- Réflexions sur l'opportunité d'un éventuel déploiement de nouvelles techniques d'achat au SDEA (système d'acquisition dynamique...)
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
* Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. * Vous savez faire preuve d'une bonne organisation personnelle et de réactivité. * Vous vous adaptez à votre environnement et êtes à l'aise avec le travail d'équipe. * Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment la suite Office.
L'apprentissage au SDEA :
* Rémunération correspondante à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation * Modalités horaires (à titre indicatif) : 8h00-12h15 puis 13h15-16h45 * Toute heure supplémentaire sera récupérée * Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75% * Carte restaurant * Télétravail possible
Statut : Employé non qualifié
CDD - 12 Mois
Source : PMEjob.fr.
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