Chargé / chargée d’affaires nucléaire

Description du poste


Votre équipe :

En intégrant l’établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.



Vos missions :

En tant que Chargé / Chargée d’Affaires Nucléaire vos missions consisteront à :

* Assurer l'interface avec les clients,
* Chiffrer des projets,
* Définir les stratégies et les moyens à mettre en place,
* Suivre et maitriser les avancements techniques et financiers des projets,
* Veiller à la maitrise des réglementations applicables,
* S'assurer de la maitrise et prise en compte des contraintes projets,
* Rédiger les notes techniques d’avant-projet,
* Etablir le CCT en installation générale,
* Pré-dimensionner le système mécanique,
* Concevoir / implanter l’Installation Générale d’équipements de process industriels,
* Faire les estimations budgétaires,
* Consulter les fournisseurs et établir les alignements des offres techniques et financières,
* Assurer le reporting et la mesure des objectifs Qualité,
* Veiller à la bonne application du Système Qualité en place et participation à l'amélioration continue des bonnes pratiques.

Qualifications


Vos atouts :

De formation spécialisée Bac+2 type DUT génie industriel et maintenance ou BTS assistant d'ingénieur, vous avez acquis une expérience de 5 ans en suivi de projets dans le milieu d’environnement Nucléaire.

La culture en sureté nucléaire est indispensable avec bonne notion d’AIP et EIP.

Votre expérience vous a idéalement permis d’intervenir sur des aspects études et gestion de projet.

La connaissance du site de La Hague est préférable.

L’application des procédures CEFRI, Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

L’habilitation PR1 (CC de préférence) et la maitrise des applicatifs client tels GMAO, GEIDE serait un plus, la connaissance d’outils CAO serait appréciée.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne
* Une organisation du travail modulable
* Une politique de partage des résultats
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.