Responsable du développement

Chargé(e) de Développement – CDI – Statut Cadre

Poste basé à Hermies (62)


Vous aimez construire, développer, convaincre ? Vous êtes à l’aise à la fois sur le terrain et dans les réflexions stratégiques ? Ce poste pourrait bien être le tournant de votre carrière.


Notre client : un bâtisseur d’excellence

Nous recrutons pour une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la réalisation de bâtiments professionnels.


Elle intervient en tant que Contractant Général, Maître d’Œuvre et Bureau d’Études Fluides auprès d’une clientèle exigeante, avec un sens prononcé de la qualité, de l'innovation et de l'efficacité opérationnelle.


Solide, ambitieuse, et en pleine croissance, elle vous propose d’incarner un rôle-clé dans sa stratégie de développement.


Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous jouerez un rôle moteur dans l’élaboration et le pilotage de la stratégie commerciale.


Concrètement, vous serez amené(e) à :


Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les relais de croissance

Déployer des plans d’action ciblés et assurer la prospection de nouveaux clients

Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats

Suivre les performances, ajuster les actions si nécessaire, et rendre compte des résultats

Contribuer à la définition de la politique commerciale globale

Participer aux engagements QSSE de l’entreprise

Transmettre votre expertise au travers d’une mission de tutorat


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine commercial et justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial — idéalement dans un environnement technique ou BTP.


Vous cochez (au moins !) plusieurs de ces cases :


Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Connaissances en construction ou ingénierie appréciées

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse

Excellentes qualités relationnelles

Goût du terrain et sens aigu des résultats


Rémunération & avantages

Salaire brut annuel : 42 000 € à 52 000 € selon expérience

Prime annuelle versée en avril

Revalorisation salariale à date anniversaire (après 1 an d’ancienneté)

Titres-restaurant (11 €)

Véhicule de fonction

Prime de vacances (intégrée aux congés payés)

Adhésion à la caisse CIS BTP (avantages loisirs, vacances, billetterie...)


Pourquoi postuler ?

Parce que ce poste vous permet de :

Rejoindre une entreprise solide, humaine et en pleine expansion

Évoluer dans un environnement technique stimulant

Être autonome tout en jouant un rôle stratégique

Construire une trajectoire ambitieuse dans un secteur porteur


Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Nous serons ravis d’en discuter avec vous et de vous accompagner dans la suite de votre parcours.