Raison d'être du poste
La cellule de recueil des informations préoccupantes est dotée dune équipe de renfort ayant vocation à appuyer les circonscriptions de laide sociale à lenfance dans lévaluation dinformations préoccupantes, pour mieux répondre aux situations durgence ou de surcharge de travail.
Des besoins similaires ayant été exprimés par les équipes de PMI et les équipes du service social départemental, il a été décidé douvrir ses missions au renfort de ces équipes. Pour ce faire, léquipe va donc être élargie dans une logique de pluridisciplinarité, avec le recrutement dune puériculteur.ice, et de deux travailleurs sociaux. Ce ou cette infirmier.ère puériculteur.rice aura vocation, sous la responsabilité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, à organiser le recensement et la priorisation des Informations Préoccupantes, et réaliser les évaluations sur tout le territoire départemental. Ces évaluations seront faites avec le concours des responsables de circonscriptions ASE, PMI et SSD, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues, médecins, puéricultrices).
Missions principales
Sous la responsabilité de la CRIP, et avec son concours, contribuer au recensement et à la priorisation des Informations Préoccupantes.
Avec le concours des responsables de circonscription de lASE, de la PMI et du service social, réaliser les évaluations auprès des familles et des partenaires en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Apporter son expertise dans le domaine de la petite enfance et du sanitaire et ses connaissances des conséquences de la maltraitance sur le développement de lenfant, afin danalyser les situations et déterminer
les aides nécessaires.
Profil
Diplômes requis : DEES ; DEAS ; EJE ; CESF
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s).
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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