Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (près de 70 agents aujourd'hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d'assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d'assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement.
Descriptif du poste :
En tant que RESPONSABLE ADJOINT/E DU SERVICE TECHNIQUE ASSAINISSEMENT, vous accompagnez le responsable de service dans l'organisation, le pilotage et le management des différentes entités du service.
Vous êtes plus particulièrement chargé/e d'assurer l'exploitation de l'assainissement collectif en collaboration avec les agents de votre équipe. Vous assurez le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l'optimisation des stations de traitement des eaux usées du territoire et des réseaux de collecte ou de transits.
Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des équipements, de leurs performances, du respect de la règlementation, notamment en matière d'hygiène et sécurité.
Vous managez les chef(fe)s d'équipes rattaché(e)s à votre domaine d'intervention, mais également les autres agents du service indirectement sous votre responsabilité en cas d'absence du responsable de service.
Vous collaborez avec les autres agents du service de la DEA, notamment le(la) chargée de suivi réglementaire/marchés d'exploitation, ou les agents chargés des conventions d'exploitation communes/ Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous coopérez également avec les agents des services supports et travaillez avec les prestataires de services et fournisseurs.
Vous participez au suivi technique des contrats de prestations liés à l'exploitation de l'assainissement collectif.
Vous mettez en place des procédures de travail, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d'une organisation efficiente, en étroite collaboration avec les cadres de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement.
Missions :
- Encadrer et gérer du personnel, suppléer le Responsable de service en cas d'absence
- Sur le territoire en régie directe : piloter la gestion/exploitation des stations de traitements des eaux usées et leurs équipements annexes, ainsi que des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et leurs équipements annexes, afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation
- Sur le territoire en régie avec convention, prestation de service : assurer la relation technique avec les agents des communes, le(s) prestataire(s)
- Piloter la gestion technique du matériel d'instrumentation des process
- Déployer et assurer le bon fonctionnement de la supervision la télégestion et des automates d'assainissement
- Evaluer les performances des équipements
- Gérer un budget déterminé
- Participer à l'amélioration du service
Spécificités du poste:
Astreintes prévisionnelles environ 1 semaine sur 5.
Encadrement de 3 agents.
Habilitations/Permis :
Permis B obligatoire
Rémunération et avantages :
Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1 - Cat. B) ou 1944,49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équ
Télétravail 1 jours maximum / semaine, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc )
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques d'assainissement,Définir des besoins en maintenance,Planifier une intervention de nettoyage
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.