ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction de l'offre de soins - Direction déléguée de l'offre de soins et à la préparation aux situations sanitaires et exceptionnelles Pôle soins de ville et hospitaliers Département soins primaires et urgents Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et gestion des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies. Cette direction est composée de 4 directions déléguées : o Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective ; o Direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; o Direction déléguée au financement de l'offre de soins ; o Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale). La direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles est composée de 3 pôles et 1 département : o Le pôle soins de ville et hospitaliers ; o Le pôle produits de santé, pharmacie et biologie ; o Le pôle transports sanitaires ; o Le département de préparation aux situations sanitaires exceptionnelles. Le pôle soins de ville et hospitaliers est lui-même composé de 3 départements : o Le département régulation de l'offre ; o Le département soins primaires et urgents ; o Le département filières de soins. Au sein du pôle soins de ville et hospitaliers, le département soins primaires et urgents est plus particulièrement en charge des politiques relatives aux champs suivants : - Urgences (SAU, SAMU, SMUR, MCS) ; - Soins non programmés (permanence des soins ambulatoire, service d'accès aux soins…) ; - Soins de proximité : structures d'exercice coordonné (maisons et centre de santé), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), dispositifs d'appui à la coordination (DAC), hospitalisation à domicile (HAD), lutte contre les déserts médicaux (médicobus, consultations solidaires, maisons France santé…) ; - Filière gériatrique : équipes mobiles de gériatrie (EMOG), admissions directes…
Description du poste
Définition du poste : Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques en matière de lutte contre les déserts médicaux et d'organisation des soins non programmés. Impulser, accompagner la mise en place des organisations et dispositifs innovants permettant d'améliorer l'accès aux soins primaires. Activités essentielles : • Lutte contre les déserts médicaux: • Accompagner le déploiement de toute mesure visant à améliorer l'accès aux soins primaires (ex : mise en place des consultations solidaires, dans le cadre du Pacte de lutte contre les déserts médicaux ; démarches d'aller-vers…) ; • Favoriser une meilleure lisibilité de l'offre de soins de premier recours (à travers notamment la labellisation des Maisons France santé) ; • Apporter un appui aux DD pour le déploiement de l'ensemble de ces mesures ; • Assurer l'allocation des ressources, en lien avec la direction déléguée au financement de l'offre de soins ; • Réaliser un reporting régulier et participer à l'évaluation de l'impact de ces mesures. • Soins non programmés: • Accompagner le déploiement de toute mesure visant à améliorer l'accès aux soins non programmés (ex : extension de la permanence des soins aux infirmiers et aux sage-femmes, dispositif de téléconsultations médicales assistées) ; • Favoriser une meilleure lisibilité de l'offre de soins non programmés (à travers notamment le suivi des maisons médicales de garde, ainsi que le recensement et l'encadrement éventuel des centres de soins non programmés) ; • Contribuer à la structuration des soins non programmés, dans le cadre du cahier des charges de la permanence des soins ambulatoires (PDSA), de son actualisation et du suivi des annexes territoriales ; • Apporter un appui aux DD pour le déploiement de l'ensemble de ces mesures ; • Assurer l'allocation des ressources, en lien avec la direction déléguée au financement de l'offre de soins ; • Réaliser un reporting régulier et participer à l'évaluation de l'impact de ces mesures. Activités annexes : • Assurer une veille juridique et documentaire dans son champ de compétence ; • Participer au dispositif régional d'astreinte ; • Participer aux missions d'inspection, de contrôle et d'audits. Relations internes : Autres directions et pôles du siège. Délégations départementales. Relations externes : Administration centrale (DGOS), Assurance maladie (DCGDR), représentants des professionnels de santé libéraux (URPS, conseils de l'ordre)… Rattachement hiérarchique : Responsable du département soins primaires et urgents.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL SANTÉ/SOCIAL TECHNIQUES DE RÉDACTION BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS Savoir-faire : ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF MAÎTRISER LES DÉLAIS Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE ÊTRE AUTONOME ÊTRE RIGOUREUX ESPRIT D'INITIATIVE FACULTÉ D'ADAPTATION Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Contact
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).
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