Auxiliaire puériculture - villeneuve

Vos missions en quelques mots Définition du poste: • Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). Apliquer le projet pédagogique. • Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers). • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation). • Participer au projet de l'établissement Lieux d'activités : Crèche municipale Activités principales : participer à l'élaboration du projet pédagogique avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur. - Identification des besoins des enfants et apporter une réponse adaptée. • -conseiller, soutenir et orienter les familles. • assurer le bien-être physique, psychomoteur et affectif de l'enfant dans sa vie en Collectivité. -réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Commune de VILLENEUVE Page 1 Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant. Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être. Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence. o Avoir des notions de maladies infantiles. Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits. Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants. - Compétences relationnelles • o Esprit d'équipe. - Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve). o Avoir le sens de l'accueil. - Qualités d'écoute et de psychologie. o Dynamisme et sens de l'organisation. o Etre patient, disponible et calme. o Sens du service public. Profil recherché EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL Contact avec le public Vigilance Déplacements : accompagnement des enfants à ou de l'école maternelle ou de la cantine à la crèche, lors d'activités à l'extérieure. Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées) Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels Organisation atypique : congés imposés à noël et en aout Réunion hors horaires de travail, heures récupérées