Description du poste
En tant que Responsable Senior Rémunération Globale & Mobilité Internationale, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’évolution de notre politique de rémunération :
1. Pilotage complet des campagnes de NAO, revues salariales et performances.
2. Gestion et optimisation des dispositifs d’intéressement et participation, en cohérence avec notre culture d’entreprise française.
3. Accompagnement des mobilités internationales entrantes et sortantes avec un focus particulier sur les relocalisations vers l’Annecy Design Center (ADC).
4. Garantie de la conformité légale, sociale et fiscale des politiques de rémunération et mobilité en France et dans les autres zones.
5. Construction d’analyses, benchmarks, outils et process pour soutenir les décisions RH et managériales.
6. Conseil aux HRBP et au management sur l’ensemble des sujets C&B et mobilité.
Qualifications
7. Expériences requises : ans d’expérience professionnelle dans la gestion des salaires, des rémunérations, des pensions et des avantages sociaux dans un environnement en évolution rapide et dans une organisation matricielle de groupe.
8. Niveau : BAC+ en RH ou finance
9. Langue(s) étrangère(s) :Français courantAnglais courant
10. Compétences informatiques :Bureautique de base
Informations supplémentaires
Contrat en CDD, Temps plein, sur site.
Poste basé à Annecy (), FRANCE
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