Responsable digitalisation et performance parc h/f (f/h)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

1.Systèmes informatiques et Outils Digitaux :

- Administration, gestion et interconnexion des outils informatiques et logiciels métiers (HIBOO, ADCI, Matos, plateformes constructeurs) ;
- Création, paramétrage et suppression des comptes utilisateurs, véhicules, engins et équipements ;
- Collecte, mise à jour, traitement et diffusion des données techniques internes et externes ;
- Analyse des données de performance et définition des actions à mener en lien avec les agences et clients ;
- Optimisation des heures moteurs ralenties ;
- Contribution au développement des outils, formation et assistance au personnel ;
- Gestion des boîtiers GPS et des tachygraphes (installation et extraction selon compétence) et intégration des données sur les logiciels dédiés.
- Préparation, configuration et support des équipements informatiques (PC, tablettes, téléphones) ;
- Diagnostic et résolution des incidents informatiques au sein des agences.


2. Gestion de flotte & suivi technique :

- Gestion et suivi de la flotte de véhicules et d’engins (VL, PL, engins)
- Suivi des achats, ventes, opération d’entretiens et de maintenance ;
- Diffusion des informations techniques et des pannes ;
- Gestion des boîtiers GPS et des tachygraphes (installation et extraction selon compétence) et intégration des données sur les logiciels dédiés.
- Enregistrement et suivi des vidanges dans l’ERP et HIBOO ;
- Elaboration et transmission des reportings techniques aux différentes agences.


3. Support technique, diagnostic & relation constructeurs :

- Administration des plateformes constructeurs (création de comptes et mise à jour du parc) ;
- Interface et coordination avec les constructeurs ;
- Utilisation et administration des outils de diagnostic (Jaltest, Volvo, CAT, etc.) ;
- Programmation et reprogrammation des calculateurs VL, PL et engins ;
- Suivi des licences, commandes et mises à jour des outils de diagnostic. PROFIL Connaissance requises : - Maitrise des sujets de télématiques ; - Solide expérience en environnement digital, data et intelligence artificielle ; - Compétences confirmées en informatique et en traitement de données ; - Bonne compréhension des enjeux et outils digitaux ; - Connaissance en mécanique et maintenance des engins de TP serait un plus. Compétences spécifiques : - Capacité à gérer des projets techniques (ex. : projet HIBOO). Savoir-être (Compétences comportementales) : - Organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ; - Excellente communication et sens de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs interne/externe. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION Selon profil