Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d'Information, le/la Responsable SI assure le pilotage et le bon fonctionnement des activités de développement COBOL et JAVA. Encadrer et coordonner une équipe de développeurs, en garantissant la qualité du travail et le respect des délais. Organiser et planifier les tâches, répartir les ressources et suivre l'avancement des projets et des activités courantes. Assurer une communication structurée entre l'équipe technique et les directions métiers pour une compréhension partagée des besoins. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des solutions informatiques, dans le respect des standards et procédures de la DSI. Rédiger et maintenir la documentation technique et fournir un support aux utilisateurs. Suivre les évolutions technologiques liées aux environnements COBOL, JAVA et aux systèmes associés. Proposer des améliorations techniques et contribuer à l'optimisation continue du SI. Rattaché(e) à la DSI, le Manager SI (H/F) assure le pilotage opérationnel et managérial d'une équipe de développeurs intervenant sur des environnements COBOL et JAVA, en lien étroit avec les directions métiers. Missions principales : - Encadrer, animer et coordonner une équipe de développeurs COBOL et JAVA. - Organiser et piloter l'activité quotidienne : planification, allocation des ressources et suivi des projets et activités récurrentes. - Garantir une communication efficace au sein de l'équipe et avec les autres services et directions. - Collaborer avec les directions métiers afin de comprendre leurs besoins et d'y apporter des réponses adaptées. - Produire et maintenir la documentation technique et assurer un support aux utilisateurs. - Assurer une veille sur les évolutions technologiques liées aux environnements COBOL, JAVA et aux technologies associées. - Être force de proposition sur les améliorations techniques et les solutions innovantes Le processus de sélection se déroule en deux étapes : Un entretien opérationnel avec le responsable des Etudes Un entretien RH avec la RRH
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