Le directeur, nommé par le Président de l’EFS, dirige un établissement de transfusion sanguine (ETS) dans le cadre de la délégation consentie par le président de l’EFS. Il met en œuvre une politique régionale déclinant au sein de son établissement les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration et mise en œuvre par le Président de l'Etablissement Français du Sang (EFS).
Il veille à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés dans le respect des moyens qui lui sont attribués (respect des équilibres budgétaires et des plafonds d'emplois) en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein de l’EFS, dans le respect de la règlementation.
Il est membre du COMEX.
Il organise la vie de son établissement en veillant à l'adhésion des personnels et à leur implication.
Pour réaliser sa mission, le directeur d'ETS met en place une organisation régionale lui permettant de :
· Diffuser la stratégie de l'EFS à tous les niveaux de l'établissement régional dans un souci de transparence et de performance.
· Conduire les projets déclinant les orientations fixées nationalement en prenant en compte :
- Les objectifs d’harmonisation de l’organisation et du fonctionnement des établissements régionaux ;
- Les spécificités de la région : histoire, territorialité, rapports avec l'environnement, opportunités ;
- Les analyses de risque et d'impact : risques ou impacts transfusionnels, financiers, professionnels ;
- L'intégration d'une vision prospective à moyen et long terme.
· Garantir la cohérence du système en favorisant les interfaces et en s'appuyant sur les expertises métiers.
Le directeur est garant dans son établissement de la sécurité et de la qualité des produits et en premier lieu celles des PSL, mission qu'il assure sous l'autorité de la Personne Responsable (article L1233-4 du CSP). Il veille à la sécurité des donneurs et à la bonne organisation des circuits de vigilance.
Il déploie le système de management des risques et de la qualité. Il fait appliquer la politique de l'EFS en matière de qualité de vie et sécurité au travail et de protection de l'environnement. Il est garant du bon état des locaux et des matériels.
Il préside et anime les instances représentatives du personnel, il veille au maintien d'un climat social favorable et au développement des compétences de ses équipes.
Il accompagne son établissement dans toutes les actions utiles à son efficience et à la qualité de ses activités.
Il pilote le budget prévisionnel de son établissement dans le cadre de l'instruction budgétaire annuelle émise par le Président. Il est responsable de l'organisation financière de son établissement et assure la fonction d'ordonnateur secondaire.
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