Chef de bureau des structures

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52) Référence AGRI_2026-04-A5D5200018-52360 Date de début de diffusion 27/02/2026 Date de parution 07/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur DDT(M)52 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Agriculture - Gestionnaire de dispositifs pour les entreprises et les structures Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de bureau des structures Descriptif de l'employeur Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne 82 Rue du Commandant Hugueny 52000 CHAUMONT Descriptif du service La Haute-Marne est caractérisée par sa ruralité, ses valeurs environnementales et patrimoniales. L’agriculture y occupe une place prépondérante. La DDT 52 est composée de 4 services métiers (service économie agricole, service environnement et forêt, service habitat construction, service sécurité aménagement), de la MAT (Mission d’Appui aux Territoires) et de deux Unités Territoriales (Langres et Joinville). Le service économie agricole est constitué de 2 bureaux : Le bureau des aides directes et agro-environnementales, et le bureau des structures ainsi que d'un pôle de chargés de missions transversales. Description du poste La taille des exploitations agricoles (186 ha de moyenne), place le département au 1er rang national, ainsi, le contrôle des structures géré par le bureau est un enjeu majeur pour l’installation dans le département. La gestion des usagers et le contrôle des formes sociétaires viennent compléter les missions du bureau. Vous souhaitez vous engager dans la perspective de relever les défis du renouvellement des générations agricoles dans ce département rural disposant d’un service modeste de chambre d’agriculture, vos initiatives auront une large place et votre esprit créatif pourra être pleinement valorisé. Cette situation donne un cadre idéal à l’épanouissement professionnel. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Manager les agents du bureau - Animer la Commission Départementale d’Orientation Agricole et assurer le contrôle des structures - Suivre les individus et sociétés agricoles en lien avec le gestionnaire - Assurer le contrôle des formes sociétaires (loi Sempastous, contrôle des GAEC) - Mise en œuvre du dispositif des agriculteurs en difficulté. - Participer aux comités techniques de la SAFER - Suivi des dossiers installations (Plan de Professionnalisation Personnalisé, Aide à l’installation et à la Transmission Agricole), DINA-CUMA CHAMP RELATIONNEL : - Chambre d’agriculture et syndicats d’exploitants agricoles - Conseil Régional, MASA, ASP, DRAAF - Agriculteurs, demandeurs d’aides PAC Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Connaissances en matière d’agronomie Connaissance de la réglementation communautaire en matière de PAC et ses déclinaisons nationales et régionales La connaissance du droit du foncier serait un plus SAVOIR-FAIRE : Savoir s’exprimer en public Bon sens de l’organisation et du management Capacité d’écoute et de synthèse pour faciliter les échanges en groupe de travail Rédaction de notes synthétiques Capacité d’accueil du public Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : Thibaud ROGER – Chef du Service d’Économie Agricole thibaud.roger@haute-marne.gouv.fr Tel. 03 51 55 60 00 ou 06 42 40 47 03 François KLEIN - Adjoint au Chef du service Économie Agricole francois.klein@haute-marne.gouv.fr Tél. : 03 51 55 60 22 Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52) Géolocalisation du poste 82 RUE DU COMMANDANT HUGUENY - 52000 CHAUMONT, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHAUMONT Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026