À propos de nous
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Mission
1- Planification et organisation du projet
- Superviser la phase de conception afin d’aligner le retroplanning aux objectifs artistiques et budgétaires.
- Structurer l’organisation du projet en définissant les ressources humaines et matérielles nécessaires.
- Élaborer un planning de production artistique et un budget prévisionnel.
- Garantir la prise en compte des aspects sécuritaires et des contraintes techniques.
- Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires externes pour assurer le bon déroulement du projet.
- Vérifier les aspects juridiques et coordonner les démarches administratives (sécurité, autorisations…).
- Assurer un suivi mensuel du budget et un suivi hebdommadaire pour le planning.
2- Coordination des études artistiques
- Rédiger les notes de cadrage, cahiers des charges et référentiels artistiques.
- Animer et organiser les réunions de suivi du projet.
- Collaborer étroitement avec les artistes, concepteurs et techniciens pour garantir la cohérence artistique.
- Effectuer un benchmarking des prestataires et analyser les offres.
- Piloter la rédaction et la négociation des contrats en lien avec l’équipe juridique et le directeur des Décors & Accessoires.
3- Suivi de l’exécution
- Assurer le suivi des chantiers en coordination avec les parties prenantes internes (DTE, DOP,DRH) et externes (EE).
- Veiller au respect du budget et du planning en anticipant les imprévus.
- Planifier la logistique du projet.
- Assurer la communication fluide entre tous les intervenants (interne / externe).
- Reporter l’avancement du projet aux parties concernées et à la direction.
4- Gestion de la documentation
- Rédiger les cahiers des charges des décors pour les consultations de prestataires.
- Vérifier la conformité des documents transmis par les prestataires.
- Coordonner les mises à jour jusqu’à validation finale.
- Organiser l’archivage des documents selon les normes internes.
5- Amélioration continue
- Contribuer à l’évolution des méthodes de gestion de projet.
Profil
Formation et diplômes :
- Niveau bac + 3.
Expérience nécessaire : au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projet ou à un poste similaire, sauf si la nomination est produite par promotion interne et requise par la Direction Artistique.
Compétences requises :
o Maitrise des outils bureautiques (Excell, Word, PowerPoint…).
o Intérêt pour le monde du spectacle et de la production.
o Connaissances en gestion de projet et comptabilité (devis, factures, budget, planning …)
o Connaissances en négociation (le marché, les tarifs pratiqués…)
o Maitrise de l’anglais professionnel et technique
Qualités requises :
o Goût et sens artistique
o Excellente communication
o Curiosité et implication
o Capacité d’adaptation / réactivité
o Disponibilité / Flexibilité horaire
o Gestion du stress et capacité à travailler dans l’urgence
o Leadership / capacité de management
o Rigueur et organisation
o Capacité à prioriser
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