L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.
Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.
L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.
Nous recherchons un Responsable de centre Adjoint (Domaine Juridique) (F / H) en CDI pour notre centre situé à Rennes.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle
* Animer et piloter l'équipe de production (Profils juridiques)
* Contrôler et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, définir et opérer le suivi des actions correctives en présence d’écarts.
* Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et favoriser leur autonomie en créant une relation de confiance.
* Apporter un appui juridique (Droit des affaires, Droit Social, Droit des entreprises en difficultés) à l’équipe en lien avec le pôle affaires juridiques.
* Entretenir et développer des relations professionnelles avec les partenaires relevant de la compétence territoriale du CGEA.
* Participer à des interventions auprès des acteurs de l’écosystème du régime AGS.
En véritable facilitateur, vous favoriserez le travail en équipe. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable CGEA, dont vous assurerez la continuité de service en son absence.
Des déplacements au niveau national sont à prévoir.
Profil souhaité :
* Formation en droit des affaires, droit social ou droit des entreprises en difficultés
* Adepte d’un management de proximité reposant sur la co-construction et le mode collaboratif, vous avez une capacité à encadrer et à animer une équipe
* Très bonne communication orale et écrite
* Aptitude à rendre compte et à prendre ses responsabilités
* Capacité à anticiper, innover, proposer, s’engager
Rémunération et environnement de travail :
* Rémunération : à partir de 45 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience
* Flexibilité des horaires de travail
* Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
* Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires
* Transport : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables
* Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
* Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
* Épargne salariale : CET – PERECO
* CSE : œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, etc.)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’intérêt général et intégrer une équipe dynamique ?
N’attendez plus, rejoignez-nous !
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