Chargé.e de mission energie renouvelables citoyennes h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

L'Association CIRENA, Citoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine, recrute Chargé.e de développement territorial des Energies Renouvelables pour un contrat à durée indéterminée.

Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d’énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou leur pilotage aux acteurs locaux, dans l’intérêt du territoire et de ses habitants

Temps de travail : complet, 1607 heures annuelles, 35h semaine

Poste à pourvoir à compter du 01 Décembre 2025

Date limite des candidatures : 09 Novembre 2025

Semaine prévisionnelle des entretiens : du 24 au 29 Novembre

Poste basé à Bordeaux avec déplacements sur toute la Nouvelle Aquitaine

Expérience souhaitée

CV, lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante

MISSION « CITOYENNE » - à destination des collectifs citoyens et des collectivités

1. Promouvoir pour faciliter l’émergence de projet d’EnR Citoyen en mettant l’accent sur l’appropriation territoriale de la transition énergétique et l’implication citoyenne dans les projets auprès des collectifs citoyens et des collectivités par le biais d’interventions et de représentation de CIRENA à différents événements
2. Contribuer à animer le réseau régional de l’énergie citoyenne et participer au réseau national
3. Assurer et développer les accompagnements spécifiques de montée en compétences en prestation facturée auprès de collectifs citoyens
4. Accompagner et suivre les porteurs de projets d’énergies renouvelables
5. Participer à l’animation de la gouvernance de l'association (CA et adhérents)
6. Assurer le reporting, suivi et évaluation des missions en utilisant des outils et des procédures

Profil recherché :

7. Diplôme ou niveau requis : Minimum Bac +3 Licence ou équivalent, niveau Master apprécié. Filières aménagement du territoire, énergie renouvelable et environnement.
8. Bonne connaissance des compétences des collectivités locales et territoriales ainsi que des éléments structurants territoriaux (PLU, PLUI, PCAET, SRADDET, loi APER,TEPCV, Code de l’urbanisme, etc.)
9. Expérience souhaitée
10. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

4 .1 Compétences techniques

11. Connaissances approfondies en énergies renouvelables (principalement solaire et focus éolienne)
12. Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences
13. Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation),
14. Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique ainsi que leur Compétences support Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment, Canva) et d’une plateforme de partage de données Aisance sur l’utilisation des réseaux sociaux, publication, communication Travail en équipe Capacité à intervenir en public et à animer des réunions (facilitation, conduite du changement, animation d'un réseau d'acteurs) Capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales Anglais courant Qualités personnelles Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie, Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail, Autonomie et gestion en télétravail Esprit d'équipe, d'initiative, implication et dynamisme, Intérêt pour la transition écologique et énergétique

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Équipe de 6 salariés répartis sur la Nouvelle Aquitaine Poste basé à Bordeaux, télétravail possible + interventions terrain en Nouvelle Aquitaine : Permis B indispensables, transports en commun privilégiés Temps de travail : 151,67 heures par mois, soit 35h par semaine, répartis du lundi au vendredi. Horaires modulables selon nécessité de réunions, possibilités d’intervention sur les week-ends Mutuelle professionnelle prise en charge Convention collective ECLAT Catégorie technicien, agent de maîtrise, groupe de classification D, coefficient 305. Rémunération : 2 368 € brut et selon expérience, convention animation 1518 Type de contrat : CDI