Description du poste
En lien étroit avec les équipes métiers, vous apportez un support juridique opérationnel, notamment sur notre activité Electronics, avec une forte dimension contractuelle et internationale.
Vos missions
* Rédiger, négocier et suivre l’exécution de contrats (clients, fournisseurs, partenaires, NDA…),
* Accompagner les équipes opérationnelles (sales, achats, account management) dans leurs enjeux contractuels,
* Structurer et faire évoluer des modèles contractuels et grilles de négociation,
* Gérer les situations de pré-contentieux et contentieux (litiges, réclamations),
* Assurer une veille juridique et garantir la conformité réglementaire (concurrence, anticorruption, données personnelles…),
* Animer des formations juridiques à destination des équipes internes.
Selon votre profil :
* Contribuer à la protection de la propriété intellectuelle du Groupe,
* Intervenir sur des sujets d’export control en lien avec les activités industrielles.
Ce qui rend ce poste spécifique
* Une forte proximité avec les équipes opérationnelles : vous intervenez en amont des projets et participez aux décisions,
* Une grande diversité de sujets : contrats complexes, marchés variés (automobile, industrie, bâtiment…),
* Une dimension internationale concrète (contrats majoritairement en anglais),
* Un niveau d’autonomie élevé dans la gestion de vos dossiers.
Votre environnement
Vous reportez à l’EVP Legal & Compliance et travaillez en interaction quotidienne avec les équipes commerciales, achats et projets.
Vous évoluez dans un environnement collaboratif, avec une volonté forte de renforcer la coordination entre les équipes juridiques et opérationnelles.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une approche pragmatique du droit et souhaitez vous inscrire dans un rôle proche du terrain.
Indispensables :
* Formation supérieure en droit (Master 2 minimum),
* Expérience confirmée en droit des affaires (environ 10 ans), impérativement en environnement industriel,
* Maîtrise du droit des contrats et des négociations complexes,
* Capacité à travailler en interface avec des équipes non juridiques,
* Très bon niveau d’anglais (rédaction et négociation contractuelle).
Compétences clés :
* Sens de la négociation et recherche d’équilibre contractuel,
* Capacité d’écoute et compréhension des enjeux business,
* Positionnement juste : défendre les intérêts du Groupe tout en facilitant les accords,
* Capacité à s’intégrer dans des environnements opérationnels exigeants.
Atouts :
* Connaissances en propriété intellectuelle, IT ou export control
Informations supplémentaires
Ce que vous trouverez chez LACROIX
* Un rôle central, en lien direct avec les enjeux business du Groupe,
* Un environnement industriel concret, au contact des projets,
* Une diversité de sujets et d’interlocuteurs,
* Un cadre de travail récent et une ambiance collaborative,
* Un équilibre entre présence sur site et télétravail.
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