Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine croissance.
Vous dirigerez une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, en créant un esprit d'équipe fort et en fédérant vers des objectifs communs.
Votre mission sera de relever de nouveaux défis aux côtés du responsable d'agence.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie.
Votre talent pour établir des relations commerciales durables et développer un portefeuille clients rentable sera essentiel.
Votre sens du service et votre réactivité assureront la satisfaction des clients et préviendront les litiges.
En tant que manager, votre charisme et votre leadership seront cruciaux pour superviser, inspirer et motiver une équipe performante.
Vous définirez et mettrez en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs, tout en coordonnant les activités du pôle pour assurer sa rentabilité grâce à une stratégie de développement innovante.
Vous veillerez également à la gestion administrative avec rigueur, en suivant les contrats, les justificatifs et les délais de retour.
Vous assurerez le respect des règlements et la relance des factures clients.
Enfin, vous participerez activement au recrutement, en dynamisant ce processus au sein de l'agence.
Vous développerez le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents.
Package :
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
Véhicule de service
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