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Comptable général (h / f)

Domont
Manpower
Comptable général
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Comptable général (H / F) Les missions comptables n'ont plus de secret pour vous ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ?

Vous désirez rejoindre une entreprise à taille humaine?

Alors devenez Comptable Général(e)chez notre client !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e).

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du Groupe, vos missions sont les suivantes :

* Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs et faire les rapprochements avec les bons de livraison;
* Préparer les règlements fournisseurs;
* Enregistrer les écritures de trésorerie;
* Assurer les rapprochements bancaires;
* Établir les déclarations de TVA;
* Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles;
* Relancer et facturer les clients (ponctuellement);
* Saisir des règlements clients.

Issu(e) d'une formation de type BAC +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG?), vous justifiez d'une expérience probante dans des fonctions similaires en cabinet ou en entreprise.

Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez travailler dans un environnement multi-sociétés.

Votre sens de l'organisation et votre implication vous permettront de mener à bien vos missions.

Type de poste : CDI ? employé ? horaires de journée

Avantages : 13e mois, tickets restaurant et contrat de prévoyance

Lieu de poste : Domont (Val d'Oise)

Prise de poste : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.


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#J-18808-Ljbffr

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