LCMG Consulting partenaire de CSP Formations, bien implanté depuis 1999 sur le territoire réunionnais, recherche son nouveau Conseiller en Formation (H/F) en alternance.
Vous aimez les relations humaines et recherchez un métier polyvalent ? Vous êtes doté d'un excellent sens du service et êtes capable d'autonomie ?
École à taille humaine, l'expertise, le respect et l'accompagnement sont au centre de nos valeurs.
Sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront :
Activité de Conseil :
- Conseiller les clients dans le choix, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs projets emploi / formation
- Conseiller, écouter et apporter des informations aux candidats sur les formations proposées (mise en œuvre, contenu, etc.) et les dispositifs en alternance (types de contrats, financement, rémunération, etc.)
- Assurer une veille active de la réglementation
Activité Ressources Humaines :
- Recenser les besoins en recrutement des clients
- Rechercher des candidats
- Participer à des jobs dating
- Mener des entretiens de recrutement
Activité Commerciale :
- Mettre en œuvre des actions commerciales pour élargir le portefeuille clients / prospects et assurer la fidélisation des clients
- Représenter l'entreprise auprès des prescripteurs et des financeurs pour promouvoir l'offre de formation et de services
- Gérer un portefeuille de clients et garantir leur satisfaction
- Etablir une proposition commerciale adaptée au projet du client et conclure la vente.
- Déployer les formations en alternance et ouvrir de nouvelles sessions
- Analyser la rentabilité des actions avant la mise en place
- Veiller au bon déroulement des prestations réalisées
- S'assurer de la qualité de la prestation, de la satisfaction de l'entreprise cliente et de l'amélioration continue du service rendu
- Piloter son activité et contribuer au bon fonctionnement de la structure
- Assurer une veille active du marché
Activité Administrative :
- Assurerez un reporting de vos activités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatif
- Effectuer le suivi des apprenants (suivi alternance, bilan intermédiaire, bilan final, etc.)
- Suivre les dossiers
Prérequis
Demandeurs d'emplois ou salarié(e)s titulaire d'un BAC+2 ou justifier d'au moins 3 années d'expériences professionnelles significative
Avoir validé un projet professionnel en lien avec les métiers de la formation
Diplôme accessible aux personnes en situation de handicap
Vos avantages
Prise en charge à 100% des frais de formation par l'employeur
D'une rémunération mensuelle qui correspond à un pourcentage du SMIC
Des mêmes droits dans l'entreprise que les autres salariés : tickets restaurant, chèques vacances, carte de transport...
Vous avez une aisance relationnelle et une posture commerciale ?
Vous avez envie de monter en compétences et de contribuer au développement d'une structure ?
Il ne reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Experience: 3 An(s) - si pas titulaire du BAC+2
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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