Juriste epargne retraite h / f

Au sein de la Direction déléguée Juridique et Conformité, vous intégrez le Département Juridique Métiers et Contentieux. Directement rattaché à sa Responsable à qui vous reportez, vous travaillez en collaboration avec l’équipe juridique métiers constituée de 5 juristes.

Responsabilités :

1. Conseiller et assister l’entreprise en matière juridique et fiscale dans le domaine de l’assurance collective.
2. Réaliser des études sur des sujets ou actualités juridiques et fiscaux en vue de la bonne application du droit en accord avec les contraintes de vos interlocuteurs.
3. Rédiger, valider et / ou contrôler les documents contractuels, réglementaires ou conventionnels.
4. Alerter le Groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de ses activités.
5. Représenter le Groupe auprès des autorités administratives, judiciaires ou de tutelles.
6. Analyser les risques et assurer la gestion des contentieux et / ou des pré-contentieux en liaison avec les cabinets d’avocats.
7. Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire.
8. Animer des actions de formation et des réunions d’information tant en interne qu’en externe favorisant la compréhension des règles de droit.
9. Contribuer pour le compte de la Direction aux projets d’entreprise ou d’évolutions réglementaires tant que le plan assurantiel, que fiscal.

Vos atouts pour ce poste :

Vous justifiez d'un Bac + 5 en Droit avec une spécialité en Protection Sociale ou en Assurance. Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans dans l’assurance collective de personnes avec une dominante en épargne retraite. Vous avez une certaine appétence pour les questions fiscales? Vous êtes doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ? Vous avez le sens de l’organisation et vous appréciez travailler sur des thématiques variées ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle ? Votre sens de la discrétion ainsi que vos compétences pédagogiques sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

* Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
* Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
* Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise / titre-restaurants, association sportive.
* Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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