Vos missions en quelques mots Dans le cadre du déploiement du Centre de Ressources Territorial (CRT), le CIAS Chalosse Tursan développe une offre d’accompagnement renforcé à destination : • des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile, • de leurs aidants, • des professionnels intervenant auprès d’elles. Ce dispositif vise à prévenir la perte d’autonomie, sécuriser les parcours de vie et renforcer la coordination entre les acteurs du territoire. Le CIAS Chalosse Tursan recrute un(e) Aide-soignant(e) avec qualification Assistant(e) de soins en gérontologie ou un(e) Aide médico-psychologique (H/F), rattaché(e) à la direction de l’EHPAD de Samadet. Le poste se répartit entre : • 20 % sur le volet prévention (volet 1 du CRT) • 80 % sur l’accompagnement renforcé à domicile (volet 2 du CRT) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260318000516-assistant-soins-gerontologie-aide-soignant-centre-ressources-territorial-crt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation et expérience • Diplôme d’aide-soignant avec qualification ASG ou en cours de formation. ou • Diplôme d’aide médico-psychologique (AMP) ou d’accompagnant éducatif et social (AES). • Expérience auprès des personnes âgées indispensable. • Expérience à domicile appréciée. • Permis B obligatoire. Connaissances • Vieillissement normal et pathologique. • Risques liés à la perte d’autonomie (chutes, dénutrition…). • Principes de la relation d’aide. • Techniques de soins et règles d’hygiène. • Notions d’accompagnement à domicile. Compétences • Capacité d’analyse et d’adaptation aux situations. • Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance. • Aptitude à travailler en coordination avec des partenaires multiples. • Capacité à gérer les situations complexes ou conflictuelles. • Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions adaptées. Qualités attendues • Autonomie et organisation. • Discrétion professionnelle et respect du secret. • Capacité d’adaptation à un environnement en évolution. • Sens du travail en équipe. • Engagement et intérêt pour les dispositifs innovants.
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