Directeur des poles ressources

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Vous êtes basé sur la Commune de MALATAVERNE, à 1h30 de Lyon, Marseille ou Montpellier. Malataverne, située au carrefour d’axes majeurs de circulation, est une commune verdoyante de 1668 hectares entourée de trois reliefs : Roucoules, Montchamp et Navon. Elle bénéficie d'infrastructures majeures comme la ligne TGV, RN7, A7, et l’échangeur de Montélimar Sud à proximité.

Le poste à pourvoir est celui de Directeur(trice) des Ressources, Politiques Administratives, Financières, RH et Urbanisme. La mission principale est d’élaborer, piloter et mettre en œuvre les stratégies et politiques dans ces domaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation. Il/elle doit assurer une gestion optimale des ressources et garantir la conformité réglementaire.


Missions / Conditions d'exercice


Responsabilités et Activités Principales :

* Gestion Administrative et Financière : définir et superviser les politiques budgétaires et financières, élaborer les budgets prévisionnels, mettre en œuvre des outils de contrôle de gestion, assurer la conformité des processus financiers.
* Ressources Humaines : développer et superviser la politique RH, veiller au dialogue social, piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), favoriser un climat de travail sain.
* Urbanisme et Aménagement : superviser la conception et la mise en œuvre des projets, collaborer avec les acteurs externes, assurer la conformité aux normes urbanistiques.
* Stratégie et Politique Générale : contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques, assurer la coordination interservices, piloter les grands projets stratégiques.
* Management et Reporting : encadrer les équipes, évaluer leurs performances, produire des rapports périodiques.


Profils recherchés

Formation : Bac+5 minimum en gestion, administration publique, droit, finance, urbanisme ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction similaire ou gestion pluridisciplinaire.

Compétences techniques : expertise en gestion financière et budgétaire, maîtrise des normes en urbanisme et RH, connaissance des processus administratifs.

Savoir-être : capacité à fédérer, excellent relationnel, rigueur, organisation, esprit d’analyse, capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs priorités.

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