Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.
Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des technologies du guidage en rotation de type paliers (paliers hydrodynamique et roulements à rouleaux/billes), pour les applications de réducteurs à forte puissance.
Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur.
Il aura pour rôle de construire et piloter le plan de démonstration technologique ; identifier les études, essais, développement d'outils/méthodes nécessaires à l'atteinte des niveaux TRL cibles ; animer l'équipe transversale travaillant sur les activités de la roadmap ; identifier et structurer les partenariats clés en internes et en externes afin de proposer les meilleures technologies pour le produit.
A ce titre, il devra en particulier :
-Assurer la coordination globale des différents projets définis dans la roadmap avec une équipe étendue multi-direction (DT, DI, Programme, MRO …)
-Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer une mise à disposition des TRL technologiques en ligne avec les besoins de TRL produit
-Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL technologiques, TRL outils/méthodes, TRL matériaux, MRL) et assurer le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit
-Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai et d'instrumentation permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés (essais composant et/ou produit)
-Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalons
En complément de son rôle de pilote technologique, il contribuera également directement aux activités du plan de démonstration en tant qu'ingénieur menant des études et/ou des développements d'outils/méthodes numériques.
Son périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.
Ingénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique.
Une expérience de 8 ans en environnement industriel est attendue, avec une expertise affirmée sur la conception et le dimensionnement des paliers hydrodynamiques ou des roulements à éléments roulants.
Les compétences techniques attendues sont :
-Mécanique générale
-Solides compétences en simulation numérique
-Maitrise des technologies de guidage en rotation
Les compétences générales attendues sont :
-Réelles capacités de pilotage transversal, leadership
-Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur
-Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
-Pédagogie
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