DOLY est un groupe spécialisé en achat/vente/location et gestion de biens immobiliers à Paris et première couronne de banlieue, dont les bureaux sont situés au 56 rue de Londres à Paris 8. Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier
Tu construis et pilotes la machine commerciale.
Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne et d'améliorer en continu.
LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable)
Appels entrants & sortants
Qualification des demandes d'estimation
Prise de RDV pour les agents
Relances des leads tièdes
Mise à jour rigoureuse du CRM
Suivi des no-show et annulations
Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard
TES MISSIONS :
Pilotage & performance des leads (clé du poste)
Tu rends le poste intelligent et stratégique :
Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux)
Analyse des indicateurs :
Taux de joignabilité
Taux de RDV pris
Taux de no-show
Taux de transformation par source
Remontées hebdomadaires claires et actionnables
Optimisation des process commerciaux
Tu participes activement à l'amélioration continue :
Amélioration du script d'appel (tests A/B)
Optimisation de la qualification des prospects
Standardisation des réponses aux objections fréquentes
Création de templates SMS / WhatsApp / email
Documentation des process dans Notion / CRM
Support direct aux agents (sans vendre)
Préparer les fiches prospects avant RDV
Confirmer les RDV la veille
Réactiver d'anciens leads non transformés
Centraliser les retours agents sur la qualité des leads
Interface marketing terrain (dimension stratégique)
Feedback sur la qualité des leads par campagne
Identification des demandes et mots-clés récurrents
Remontées terrain pour améliorer :
Landing pages
Formulaires
Annonces d'estimation
RÉMUNÉRATION:
Statut : Indépendant
Fixe : 2 000 € HT / mois
40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié
300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat
(minimum 2 mois de suivi)
Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche.
PROFIL RECHERCHÉ:
À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable
Sens aigu de l'organisation et du suivi
Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue
À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux
Capable de travailler en autonomie, avec exigence et méthode
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