Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Sous la responsabilité d'un(e) Gestionnaire RH, vous interviendrez sur trois grands axes :
1. Administration du personnel
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Rédiger les documents liés à l'embauche et aux modifications administratives (contrats de travail, avenants)
Préparer les documents de sortie des salariés (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte)
Rédiger divers documents RH : attestations employeur, demandes de congé paternité, affiliation mutuelle, primes
2. Gestion des temps & suivi des absences
Saisir et mettre à jour les motifs d'absence dans le SIRH (congés, arrêts maladie)
Identifier et régulariser les anomalies liées au suivi du temps de travail
3. Participation au processus de paie
Collecter, centraliser et transmettre les éléments variables de paie au Centre de Services Partagés
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