Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon et suivrez un portefeuille de contrats en tant qu'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
1. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maîtrise d'œuvre, bureaux d'études techniques ou architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en Automobile et Dommages aux biens.
2. Suivre votre portefeuille de 3 900 clients, établir et gérer les contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité) et en travaillant en synergie avec nos équipes de Lyon.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance automobile et dommages aux biens, ainsi que de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, et une appétence pour le domaine du BTP sont indispensables pour la réussite du poste.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle, que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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