Description du poste
Nous vous proposons d’intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, qui participe à des projets innovants et stratégiques pour l’ensemble de la DGFIP. Nous vous offrons l’opportunité de développer des compétences rares et recherchées.
L’emploi est proposé au sein de l'ESI de Marseille, au pôle Secours – Exploitation Système (SES), équipe de conduite des projets PCA.
L’emploi est proposé au sein de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille, pôle Secours – Exploitation Système (SES).
Le Pôle SES assure une mission nationale sous le pilotage du bureau des infrastructures et de la sécurité (SI-3) placé en administration centrale dont :
- Le maintien en condition opérationnelle et la validation des Plans de Continuité d’activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP,
- Le secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts),
- L'’administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP,
- L’expertise relative à l’évolution des systèmes, outils et matériels d'exploitation.
Le poste de coordinatrice/coordonnateur du pôle secours constitue un élément clef des missions de l’ESI de Marseille. Les missions associées à ce poste sont à la fois fonctionnelles et techniques :
- Participer au pilotage des différentes missions du Pôle (exploitation système, infrastructures et procédure de secours Bull et IBM, Plan de continuité d’activité),
- Représenter le chef de Pôle lors de la tenue des instances de gouvernance,
- Participer à la veille technologique avec la collaboration des partenaires externes,
- Rassembler des informations et constituer le reporting,
- Accompagner les collaborateurs en charge des projets du pôles et suivre leur avancement.
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur FiP » au niveau de qualification «Analyste».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent) et une qualification équivalente.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l’activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail après une période d'intégration au service.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Profil correspondant au niveau de qualification ministériel «Analyste» :
• Sens des responsabilités ;
• Capacité d’organisation et de gestion de son temps ;
• Rigueur et méthode, autonomie ;
• Respect de la confidentialité des données ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Excellent relationnel : sens du contact, du service ;
• Qualité d'expression écrite et orale ;
• Préparation et conduite de réunions ;
• Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage).
Compétences complémentaires souhaitées :
• Connaissance du SI de la DGFiP (organisation, gouvernance, comitologie) ;
• Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans le domaine évolutif de la sécurité des systèmes d’information (outils et techniques de sécurisation, gestion de crise, analyse de risques...) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et documentaires.
Opportunités et développement :
• Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP) ;
• Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures résilientes (cloud, virtualisation), Mainframes.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.