Notre client est une entreprise indépendante créée il y a 15 ans, reconnue pour son excellence en R&D végétale, sa maîtrise industrielle et son intégration verticale complète, de la matière première à la distribution. Sans logique de cash-out, le projet est entrepreneurial, patrimonial et de long terme. Après une phase de croissance rapide, l'entreprise traverse aujourd'hui une étape charnière : Restructuration, remise sous contrôle de la performance, sécurisation financière et préparation du prochain cycle de développement. La fondatrice souhaite désormais s'entourer d'un partenaire dirigeant, capable de l'accompagner durablement dans la conduite de l'entreprise. Ce poste dépasse largement une fonction de DAF classique. Il s'agit d'un rôle de bras droit, avec une dimension de co-pilotage de l'entreprise, au service : -de la fiabilisation du pilotage financier, -de la structuration de la gouvernance, -et du rétablissement d'une exécution collective performante. Le futur dirigeant interviendra à la fois dans l'opérationnel quotidien et dans les décisions stratégiques, en lien direct avec la fondatrice. Responsabilités clés Gouvernance & pilotage global -Être un sparring-partner de la fondatrice, capable de challenger, prioriser et structurer.
-Contribuer activement aux décisions stratégiques et à la trajectoire long terme.
-Apporter de la hauteur de vue dans un contexte de transformation. Finance, trésorerie & création de valeur -Reprendre le contrôle total de la data financière (comptabilité, gestion, consolidation).
-Mettre en place un pilotage fiable : trésorerie, BFR, marges, rentabilité par activité.
-Construire des outils de décision simples, robustes et partagés.
-Sécuriser la trajectoire financière à court et moyen terme. Banques, partenaires & crédibilité externe -Être l'interlocuteur clé des banques, auditeurs et partenaires financiers.
-Reposer le dialogue financier sur des bases claires, structurées et crédibles.
-Participer à la réflexion sur les besoins de financement et la structuration du haut de bilan. Organisation, process & exécution -Finaliser la restructuration en cours aux côtés de la dirigeante.
-Repenser les process financiers et transverses pour soutenir l'exécution opérationnelle.
-Contribuer à la remise en dynamique collective et à la clarification des priorités. Parcours -Expérience significative (12-20 ans et ) en direction financière ou direction générale adjointe.
-Parcours en PME/ETI industrielles, idéalement avec chaîne de valeur intégrée.
-Expérience de contextes complexes : restructuration, scale-up, retournement ou forte transformation.
-À l'aise dans des environnements entrepreneuriaux exigeants, sans organisation surdimensionnée. Posture -Dirigeant avant tout, avec une forte assise financière.
-Capacité à être très opérationnel, tout en gardant une vision globale.
-Fiable, engagé, loyal, avec un vrai sens des responsabilités.
-À l'aise dans une relation de confiance, de franchise et de complémentarité avec la fondatrice.
-Envie de s'inscrire dans un projet de long terme, avec une logique d'engagement capitalistique possible.
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