Chefs/Cheffes de Projet Supplier Development – Secteur Industriel
Localisation : Paris / Îl-de-France (télétravail possible 2 jours par semaine)
Rémunération : 65 à 100 K€
Vous êtes passionné(e) par le développement et l’optimisation des performances fournisseurs dans des secteurs industriels exigeants ? Rejoignez un acteur majeur de l’industrie en tant que Chef/Cheffe de Projet Supplier Development !
Vos missions :
Analyser et améliorer les performances des fournisseurs en termes de qualité, coûts et délais.
Mener des audits fournisseurs et proposer des plans d’amélioration continue conformes aux standards industriels.
Déployer et assurer la mise en place des méthodes LEAN, TPM et 5S chez les fournisseurs.
Accompagner les fournisseurs dans la résolution des problèmes techniques et organisationnels.
Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, achats) pour garantir l’alignement des objectifs.
Suivre et piloter les indicateurs de performance afin d’atteindre les objectifs stratégiques.
profil
Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en supply chain, production ou qualité.
Expérience confirmée (8 ans minimum) dans la gestion de projets industriels ou le développement fournisseurs, idéalement dans les secteurs de l’aéronautique, automobile ou nucléaire.
Maitrise obligatoire des méthodologies LEAN, TPM et 5S.
Excellentes capacités en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences en négociation, résolution de problèmes et suivi des performances.
Anglais professionnel souhaité.
M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.
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