Chargé(e) de missions exploitation f/h

Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous. Organisation Direction du Pilotage Territorial de la Performance Famille Pilotage de l'activité gérance Poste Pilotage de l'activité gérance - Responsable Patrimoine Intitulé du poste Chargé(e) de Missions Exploitation F/H Missions principales Prend en charge la réponse aux enquêtes métiers et le suivi des plans d’actions d’amélioration de l’activité Centralise les données relatives aux enquêtes locales et métier, et y répond Est l’interlocuteur privilégié pour répondre à toutes les demandes de données, que ce soit sur le champ de l’exploitation ou de la maîtrise d’ouvrage Centralise l’ensemble des plans d’actions produits par la Direction de l’Audit Interne, assure un suivi et contrôle la mise en œuvre des actions Assure la structuration et l’homogénéité des pratiques opérationnelles sur le champ de l’exploitation Participe aux différentes filières métiers, et propose son appui à l’élaboration de procédures métiers Repère les sujets devant faire l’objet de création ou de modification de procédures et pratiques, et formalise les procédures manquantes, en lien avec les pilotes de processus Est en mesure de réaliser des études métiers, et de proposer des arbitrages pour acter l’évolution de pratiques Est le référent concernant l’optimisation financière des sujets relatifs aux ressources humaines Analyse et challenge les fichiers de suivi de la récupérabilité Est en mesure de relever les anomalies / incohérences, et propose des actions correctives auprès des agences et du service paie Analyse les pistes d’amélioration en termes de récupérabilité, et travaille avec les agences la mise en place et la formalisation de plans d’actions locaux Coordonne la mise en œuvre de ces actions Profil recherché Bonne connaissance du secteur du logement social A occupé différentes fonctions chez un bailleur social, donnant à voir un large spectre de l'activité Avantages du groupe Profitez d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés RTT Tickets restaurant CSE Mutuelle Remboursement titre de transport 75% Intéressement Prime vacances Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 01/07/2026 Moyen de transport Non obligatoire Temps de travail Temps complet Statut/Classification Cadre Fourchette de salaire 50-60 k€ Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Lieu de travail 31-35 rue de la Fédération Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans