Description du poste : Au sein du Pôle Vie au Travail, vous contribuez à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des agents de la collectivité. Pour cela, vous serez amené à travailler en lien direct avec les services du CIG, le psychologue du travail et l'assistante sociale du personnel.
A ce titre, vous devrez tenir compte des dimensions collectives et individuelles des missions. Au-delà du cadre réglementaire, en tant qu'agent de terrain, vous serez un interlocuteur privilégié dans le suivi des reclassements pour raison de santé, de la reconnaissance des accidents de travail ou des maladies professionnelles. Vous proposerez toutes les mesures préventives, notamment portant sur les secteurs ou postes « à risque ».
Missions principales :
Document unique
- Mise à jour et mise en œuvre du document unique dans la collectivité
- Développement et animation du réseau des assistants de prévention
Actions de prévention - sensibilisation
- Élaboration et mise en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents acteurs
- Mise en place et suivi des registres de sécurité et du règlement intérieur de santé et de sécurité au travail
- Participation à la F3SCT
- Analyse des accidents de travail et maladies professionnelles
- Rédaction de rapports et bilans
- Analyse des métiers et secteurs générant des problèmes de santé
- Mise en place et suivi des plans de prévention
- Plan d'action RPS
- Plan d'action addictions
Politique handicap
- Déclaration annuelle auprès du FIPHFP
- Plan d'action adapté à la collectivité (suivi des actions dédiées, événement journée flash, sensibilisation des différents types d'handicap, etc)
- Valorisation et communication des actions de la collectivité
Ergonomie
- Établir un plan pluriannuel de prévention relatif à l'ergonomie des postes de travail
Compétences requises :
- Savoir :
- connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- connaissance relative aux risques professionnels
- Savoir-être :
- capacité de dialogue et d'écoute
- curiosité
- disponibilité
- dynamisme
- rigueur et méthode
- sens du travail en équipe et en transversalité
- Savoir-faire :
- technique de recueil d'information et de diagnostic
- capacité d'analyse et de recherche d'information
Profil demandé :
Formation : Licence ou Master dans l'ingénierie des risques, prévention ou en lien avec le domaine
Expérience significative sur un poste équivalent
Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.
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