Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez, Noémie, Laura, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !
Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.
Nous vous proposons le poste de Chargé de communication Interne RH (H/F) chez l'un de nos clients basé sur BOURG-EN-BRESSE (01000). Poste à prendre en CDI dès que possible.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 10 personnes vous prendrez en charge la Communication interne.
Vous avez pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise auprès de nos salarié(e)s, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.
Vos missions :
- Proposer et rédiger les différents articles relatifs à la communication interne (intranet, news, organisation des événements de communication interne), et relayer ceux des différents services
- Informer les salarié(e)s sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des supports « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…)
- Animer au quotidien le contenu RH du site internet de l'entreprise, (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et proposer des évolutions : Pages carrière, Marque Employeur, RSE…
- Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes
- Concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »…)
- Superviser des phases de conception et de fabrication des différents supports, en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs…)
- Concevoir des indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise (baromètre de climat interne, enquêtes de satisfaction, études thématiques…)
Organisation de l'évènementiel interne
- Favoriser le bien-être au travail et la convivialité au sein de l'entreprise, mettre en place des événements et activités pour améliorer l'engagement des salariés,
- Participer à la promotion de la marque employeur de l'entreprise, à la mise en place d'un parcours Expérience collaborateur.
Vos compétences :
- Agile, avec le sens du rythme, convaincu que la fonction RH est un levier stratégique, vous souhaitez développer vos compétences sur la mise en place d'actions de communication internes variées et orientées expérience collaborateur
- Vous êtes créatif(ve), avec le sens du détail et vous aimez travailler en équipe avec tous les services de l'entreprise en véritable business partner
- Le sens du relationnel et de l'écoute, la diplomatie, l'art de la persuasion, font partie de vos points forts
- Vous êtes attaché.e à la qualité du service rendu, et à l'écoute des besoins.
- Votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre approche pédagogique seront particulièrement appréciées
Formations ou expériences requises :
De formation minimum Bac +3 avec une spécialisation en communication RH, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
- Maîtrise de la langue française et des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web).
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, suite OpenOffice) et d'outils de publication en ligne.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance des logiciels de de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator).
- Bonne culture des différents procédés de mise en oeuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux)
Type de contrat : CDI temps complet
Rémunération et avantages : Salaire 30/33K€, 13ème mois, tickets restaurant, intéressement, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, téléphone, CSE, compte épargne temps
Lieu de travail : Bourg (01) + télétravail occasionnel
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