Formateur(rice) référent(e) cip

À propos de nous

Depuis 60 ans, le CIPECMA écrit une histoire où la formation est bien plus qu’un outil : c’est une clé pour transformer des carrières, renforcer les entreprises et relever les défis d’un monde en constante évolution.

Créé par des chefs d’entreprise visionnaires, la mission du CIPECMA reste la même : former, accompagner et inspirer pour un avenir professionnel épanouissant.

Pourquoi rejoindre le Cipecma ?

En intégrant le CIPECMA, vous devenez un acteur clé de la formation, dans un centre reconnu pour sa capacité à innover et à s’adapter. Ensemble, nous contribuons au développement des talents et des entreprises, en Charente-Maritime, en Vendée et bien au-delà. Nos équipes n’attendent plus que vous !


Mission

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle session pour former des adultes au métier de Conseillers en Insertion Professionnelle sur notre site de La Roche-sur-Yon, nous recherchons un(e) formateur(rice) référent(e) en Insertion Professionnelle qui aura pour principales missions :

* Planification : Elaborer la planification de la session ;

* Coordination : coordonner l'équipe pédagogique sur cette session ;

* Conception : concevoir les supports pédagogiques innovants et adaptés ;

* Animation : animer des sessions de formation ;

* Suivi : assurer le suivi des stagiaires en centre et en entreprise.



Poste à pouvoir en CDD à temps plein du 30/10/2025 au 03/07/2026.

Avantages :

* Rémunération sur 13 mois

* Tickets restaurant

* Prime de transport

* Mutuelle d'entreprise (salarié + enfants à charge)


Profil

De formation en CIP, vous avez exercé un métier dans le domaine pendant quelques années avant de décider de vous tourner vers la pédagogie.

Pédagogue et passionné(e) par la transmission de savoirs, vous êtes capable d’expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible à un public diversifié.

Compétences requises :

Techniques

* Maîtrise des procédures d’accompagnement individuel et collectif ;

* Connaissance des dispositifs d’aide ;

* Connaissance du marché de l’emploi local et des partenaires locaux.

Pédagogiques

* Capacité à animer des formations dynamiques et adaptées ;

* Évaluation des acquis, suivi et accompagnement personnalisé.

Relationnelles et personnelles

* Aisance relationnelle et écoute active ;

* Rigueur, curiosité et autonomie.