Chef de projet informatique - h/f

Description :

DÉFINITION STATUTAIRE

Statut : Titulaire, CDI, CDD Catégorie: B

Organisation du travail:

- Poste à temps plein

- Horaires: Lundi au Vendredi 37.5 h/semaine – 15 RTT

- Organisation du temps de travail: En fonction de l’organisation du service.

Lieu de travail : site C.H Châteauroux

Déplacements liés à la fonction : oui

_ACTIVITÉ: _

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_- LE RECENSEMENT ET L’ANALYSE DES BESOINS MÉTIERS_

_- L’INSTALLATION, LA MISE EN SERVICE ET LE SUIVI DES NOUVEAUX SYSTÈMES (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS) / GESTION DE PROJETS_

_- RÉALISATION D’AUDIT DE PERFORMANCE SUR LES SYSTÈMES DÉJÀ EN PLACE (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS) PUIS RENDRE COMPTE DES INCIDENTS ET ANOMALIE DE FONCTIONNEMENT_

_- LA MAINTENANCE DES SYSTÈMES DÉJÀ EN PLACE EN EFFECTUANT RÉGULIÈREMENT DES MISES À JOUR (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS)_

_- SUPPORT INFORMATIQUE DE NIVEAU 3 EN COMPLÉMENT DE L’ÉQUIPE TECHNIQUE EN CHARGE DU SUPPORT_

_- LA RÉDACTION ET LA MISE À JOUR DE LA DOCUMENTATION SUR LE SYSTÈME D’INFORMATION (GUIDE DE PROCÉDURE, DOCUMENTS UTILISATEURS...)_

_- ELABORATION, GESTION ET RÉALISATION DU PLAN DE TESTS TECHNIQUE SUR LA PARTIE MATÉRIEL ET LOGICIEL EN LIEN AVEC L’UTILISATEUR MÉTIER_



Profil recherché :


Savoir faire

- Analyser les besoins d'adaptation du SI

- Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés

- Conduire et animer des réunions

- Encoder et gérer les supports d'authentification

- Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)

- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle

- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning, …) du projet SI et organiser, répartir le travail de l'équipe

Savoir être

- Capacité d’adaptation

- Capacité à travailler en équipe

- Comportement adapté dans ses relations avec autrui

- Rigueur

- Maitrise de soi

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

Diplôme requis : Bac + 3

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Débutant accepté