***OPPORTUNITÉ EMPLOI OUVERT A UN PUBLIC niveau BAC PRO, TECHNO ou expérience dans l'industrie***
Dans le cadre d'un Contrat de Professionnalisation, nous vous proposons une formation en alternance avec une entreprise en vue de préparer un CQPM de Technicien / Technicienne de maintenance industrielle.
Le (la) technicien(ne) en maintenance industrielle participe aux opérations visant à maintenir, dépanner, améliorer les équipements de production industrielle et installations générales pluri technologiques : électriques, automatisés, hydrauliques, pneumatiques, mécaniques
Vous serez salarié(e) d'un groupement d'Employeurs.
Poste sous forme de formation en alternance rémunérée (contrat de professionnalisation)
Le groupement d'employeur se charge de vous proposer une entreprise d'accueil.
Période de pré qualification : 17 juin 2024 au 31 août 2024 (comprend un stage de 2 semaines en entreprise)
Période d'alternance : 2 septembre 2024 au 31 août 2025
Compétence(s) du poste :
Changer une pièce défectueuse
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Réparer une pièce défectueuse
Qualité(s) professionnelle(s)
Capacité d'adaptation
Rigueur
Travail en équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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