Chef de projet - déploiement d'outil digitaux (h/f)

Description de l'emploi:

Rejoignez l'équipe de Clément au sein du département digital d'Airbus Protect en tant que Chef de projet - Déploiement d'outil digitaux !


Votre futur job, si vous l’acceptez…

Vous agissez comme le relais principal du Stream Leader pour garantir que notre feuille de route de déploiement d’outils digitaux dans nos lignes WB se concrétise sur le terrain avec un maximum d'efficacité et un minimum d'impact sur la production.


Responsabilités Clés


1. Pilotage Stratégique & Support au Stream Leader

* Co-construction de la Feuille de Route : Participer activement à la définition de la stratégie et du "master planning" des déploiements pour l'ensemble du stream.

* Reporting & Suivi : Consolider l'avancement, les KPIs et les risques de tous les projets de déploiement. Vous fournissez au Stream Leader une vision claire et synthétique pour le pilotage et les arbitrages.

* Représentation : Agir en tant que délégué du Stream Leader dans les instances de pilotage sur tous les sujets relatifs aux mises en production.

* Harmonisation : Définir et faire appliquer les standards, les méthodes et les "best practices" de déploiement (gestion des "Go-Live", "hypercare", etc.) pour l'ensemble du périmètre.


2. Pilotage Opérationnel des Déploiements

* Garant de l'Exécution : Vous êtes le responsable de bout-en-bout de la mise en œuvre réussie de chaque nouvel outil, de la validation finale jusqu'à la stabilisation en production.

* Coordination de Haut Niveau : Animer et synchroniser l'écosystème complexe d'acteurs : équipes IT/Digitales, équipes opérationnelles (Production, Qualité) sur la ligne WB, et équipes de support.

* Maîtrise des Risques : Assurer l'identification des risques majeurs (en particulier ceux impactant la continuité de service de la chaîne) et valider la robustesse des plans de retour arrière (rollback).

* Gestion de Crise & "Go-Live" : Prendre le leadership direct lors des phases de bascule critiques. Vous êtes l'autorité finale pour la décision du "Go / No-Go" opérationnel.

3. Conduite du Changement & Interface Terrain

* Relais Stratégique : Traduire la vision du stream en plans de communication et d'accompagnement concrets pour les utilisateurs finaux.

* Alignement Opérationnel : Assurer la parfaite adéquation entre les solutions déployées et les réalités du terrain, en gérant activement les dépendances avec les autres streams du programme.


Etes-vous notre futur talent?

* Formation grandes écoles ou universités

* Idéalement une spécialisation en gestion de projets digitaux en milieux industriel.

* 10 ans d’expérience minimum

* Solides connaissances en :

o Gestion de projet

o Digital Transformation

o Manufacturing

o Shopfloor process

o Agile Methodology


Softs skills recherchées

* Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles

* Gestion d'équipe /coordination

* Capacité à animer une réunion

* Leadership

* Rigueur et organisation

* Esprit d'équipe

* Projection et prise de décision


Airbus Protect c’est…

* Un management de proximité et bienveillant

* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

* Une communauté d’experts reconnus

* Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

* Un catalogue de formations complet

* Du télétravail possible

* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#SupportFunctionAP

#JobAPFR

#6to10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

CDI

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.