Manager d'activité niveau 2 - département sirh f/h

Informations générales Direction Métier RESSOURCES HUMAINES Suivi par Suivie par MARTINE COISPEL Intitulé du poste Manager d'activité niveau 2 - Département SIRH F/H Contrat Contrat à durée indéterminée Classe Classe 7 Finalité du poste Vous intégrez le Département Déploiement et Suivi opérationnel de la DRH pour rejoindre l 'équipe SI et Digitalisation RH. Cette équipe est constituée de 5 collègues répartis sur 2 sites. Missions Vos missions seront les suivantes : Management de l’équipe : - Structurer l'équipe afin d'optimiser sa capacité à traiter les projets et le run sur un périmètre comprenant plusieurs applications - Développer l’équipe en définissant les objectifs, les compétences à renforcer (notamment en matière de méthodologie projets et de connaissance/maitrise d'un SI), et les plans de formation. - Assurer le suivi de la performance de l’équipe en lien avec les résultats attendus de la DRH Pilotage de la feuille de route SIRH : - Définir et prioriser les projets SIRH en alignement avec la stratégie de la DRH et les objectifs fixés jusqu'en 2026. - Planifier et suivre le déploiement de la feuille de route SIRH (planning, budget, qualité), en coordonnant les équipes et les parties prenantes. Pilotage de projets SIRH : - Déployer les méthodologies de gestion de projet informatique (planning, budget, qualité) pour garantir la réussite et la conformité des projets SIRH. - Assurer la cohérence entre les processus métiers RH et les fonctionnalités déployées. - Gérer les prestataires externes Amélioration continue et optimisation des processus RH : - Animer un dispositif d'identification des besoins d’évolution du SIRH en lien avec les utilisateurs RH et les collaborateurs. - Préconiser des améliorations pour optimiser les processus RH à travers les outils SIRH. - Former et sensibiliser les équipes RH aux évolutions du SIRH et aux bonnes pratiques d’utilisation. Veille technologique et réglementaire : - Effectuer une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires pour adapter le SIRH aux nouveaux besoins. - Identifier et évaluer les solutions innovantes pouvant apporter des gains de performance et de sécurité aux processus RH. - Assurer la mise en conformité des processus avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de RGPD. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si Vous justifiez de compétences solides en Systèmes d'informations, validées par une expérience dans un environnement similaire, Vous bénéficiez déjà d'une première expérience en management et souhaitez poursuivre dans ce domaine, Vous savez gérer des projets de bout en bout : construction du plan projet, gestion des ressources, des planning et des budgets associés, Vous êtes organisé.e, méthodique et êtes orienté.e résultats, Vous êtes à l'aise en terme de communication, aussi bien écrite qu'orale et faites preuve de pédagogie, notamment pour accompagner les changements, Enfin, votre leadership est reconnu et vous avez la capacité à embarquer un collectif Société ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES Localisation du poste Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Adresse Malakoff