Vos missions en quelques mots Il gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. Il accompagne les services dans la gestion RH de leurs équipes. • Mettre en œuvre les décisions relatives à la carrière des agents • Elaborer les attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs • Saisir et contrôler les éléments de paie • Assurer le processus paie • Elaborer la déclaration sociale nominative (DSN) • Calculer et verser les allocations chômage • Gérer les dossiers de retraite et les validations de services • Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie • Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents • Participer à l’archivage réglementaire annuel Profil recherché • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale • Maîtriser la gestion des paies et des carrières • Maîtriser Civil Net RH et l’outil bureautique • Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles • Faire preuve de curiosité professionnelle • Etre réactif • Savoir travailler en équipe • Savoir organiser son travail et ses priorités • Respecter les obligations de confidentialité • Faire preuve d’écoute et de pédagogie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.