Je suis Sandra Simoncini, Consultante Experte sur les métiers techniques industriels chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, une entreprise spécialisée dans la location et l'entretien de textile, un Technicien de Maintenance en 2X8 pour un contrat CDI.
Mon client offre des solutions complètes dans la location et l'entretien des vêtements professionnels pour tous types d'industries.
Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez pour missions:
Maintenance industrielle
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
Effectuer la maintenance préventive et corrective (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique…).
Proposer des améliorations pour optimiser la performance des installations.
Maintenance du bâtiment
Réaliser de petits travaux (électricité simple, réparations, aménagements).
Veiller au bon état général du site.
Sécurité & suivi
Participer aux contrôles réglementaires.
Suivre les interventions des prestataires externes.
Renseigner les rapports d'intervention.
Assurer le suivi des pièces détachées.
Contrat CDI- Statut Technicien
Horaires postés en 2X8 : 05h15-12h35/ 13h40-21h00 avec possibilité d'interventions la nuit, le samedi et le dimanche selon planning.
Process de recrutement: un Entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec la RRH et le Responsable Maintenance.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance dynamique et autonome, doté(e) d'une solide base technique en environnement industriel.
À l'aise aussi bien en diagnostic de panne qu'en maintenance préventive, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon esprit d'analyse.
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et contribuer à leur amélioration.
Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'un site exigeant et en mouvement.
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