Pour seconder activement notre Responsable Conditionnement, nous recrutons notre futur(e) Chef d'Équipe Conditionnement (H/F) pour le poste de l'après-midi.
Vos Missions
Véritable relais terrain du Responsable Conditionnement, votre rôle est d'assurer la bonne exécution de la production planifiée tout en encadrant et en soutenant au quotidien les équipes et l'outil de production.
1. Pilotage, suivi de l'activité et support technique
- Mise en application de la production : Prendre le relais du Responsable Conditionnement et s'assurer du respect strict du planning de production établi (gestion des volumes et des commandes sur-mesure).
- Soutien aux opérationnels & Technique : Être présent au cœur de l'atelier pour accompagner vos collaborateurs et lever les difficultés quotidiennes. Vous assurez les petits réglages de premier niveau sur les machines de conditionnement pour garantir la continuité des lignes.
- Saisie et traçabilité : Enregistrer de manière rigoureuse les données de production et les informations requises dans les outils informatiques dédiés (ERP, fichiers de suivi).
- Suivi des indicateurs : Piloter au quotidien les indicateurs clés de performance de votre poste (productivité, respect des délais) pour garantir l'atteinte des objectifs.
2. Management de proximité
- Encadrement des équipes : Manager, animer et coordonner l'activité des opérateurs et magasiniers présents sur votre poste.
- Polyvalence : Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants et développer la polyvalence technique de vos équipiers sur les postes de travail.
3. Qualité, Sécurité et Amélioration continue
- Respect des normes : Être le garant du respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité au sein de l'atelier.
- Gestion des dysfonctionnements : Identifier rapidement les dérives ou anomalies (produits ou machines), mettre en place et suivre l'efficacité des actions correctives.
- Force de proposition : Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions concrètes et innovantes pour optimiser l'organisation ou l'ergonomie de l'atelier.
Pourquoi rejoindre Winckelmans ?
Parce que vous souhaitez exercer votre métier dans une entreprise à taille humaine, alliant tradition et exigence, et qui reconnaît l'engagement de ses collaborateurs.
Ce que nous offrons :
-Prime d'assiduité (40 € bruts /mois)
-Prime d'habillage (+/-20 € bruts /mois)
-Prime vacances
-Participation aux bénéfices
-Une intégration au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance
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