Head of engineering – added value services

Description de l'entreprise

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech
Avec une expérience reconnue dans lunivers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Metro ou Pizza Hut.
En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin doffrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance.

Le poste

Head of Engineering Added Value Services

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

HiPay

Éditeur de logiciels / Scaleup

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

LE ROLE
Notre pôle Tech & Product, basé à Nantes, composé dune centaine de personnes, est structuré en deux entités complémentaires :
Core : le cœur de notre moteur de paiement, garantissant la performance, la sécurité et la conformité de nos transactions
Added Value Services : les services à valeur ajoutée qui enrichissent lexpérience client.
Dans le cadre de lévolution de notre organisation tech, nous recherchons un·e Head of Engineering pour accompagner la structuration de léquipe, renforcer la qualité technique des livrables, et garantir la bonne exécution des projets clés.
Le rôle se décline en plusieurs axes
Roadmap

1. Définir une stratégie technique en cohérence avec la vision du CTO et les objectifs business ;
2. Piloter la roadmap court et long terme, avec un focus sur la réduction de la dette technique ;
3. Mettre en place des KPIs pour suivre lavancement et ajuster les priorités si besoin ;
4. Assurer une communication fluide avec le CTO, les équipes Produit et les parties prenantes.

Pilotage technique

5. Collaborer avec le comité darchitecture structurer et améliorer en continu la base de code : performance, scalabilité, maintenabilité ;
6. Promouvoir une culture dingénierie exigeante : bonnes pratiques de développement, CI/CD, tests automatisés, revues de code, documentation ;
7. Garantir un haut niveau de sécurité et de conformité du système dinformation.

Accompagnement et renforcement des compétences

8. Accompagner les équipes tech dans le développement de leur expertise, en favorisant lapprentissage continu et le partage de connaissances ;
9. Structurer et renforcer les bonnes pratiques dingénierie : qualité du code, tests, documentation, CI/CD, revue de code ;
10. Soutenir les équipes dans la priorisation technique : arbitrer, challenger et donner de la visibilité sur les choix structurants ;
11. Encourager une culture damélioration continue pour faire progresser collectivement la maturité technique de la plateforme et des équipes.

LEQUIPE
Le pôle Tech Added Value Services est composé dune vingtaine de personnes, (Lead Tech, Software Engineer) réparties en tribus travaillant sur les interfaces, lonboarding, la Marketplace ou encore lintégration.

LA STACK TECHNIQUE
CMS (Prestashop, Shopify, SFCC, Magento) Symfony,, RabbitMQ, React.JS, Docker, GitLab, GCP, Node.JS, PHP,

Pourquoi rejoindre HiPay?

12. Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer.
13. Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution
14. Intégrer un collectif : au-delà de lexpérience professionnelle, cest une aventure humaine que nous te proposons

Les technos de l'équipe

Symfony, Docker, ReactJS, Google Cloud Platform

Les petits plus du poste

Collègues se voient hors du travail Prime cooptation Douche pour les sportifs·ves ‍ Tickets restaurant

Le profil recherché

15. 5 ans dexpérience sur rôle similaire (idéalement) dans lindustrie du paiement
16. Solide background technique et très bonne connaissance de notre stack
17. Forte expertise en méthodologie de gestion de projets
18. Toujours proche de la technique, goût réel pour lopérationnel
19. Leadership, capacité à fédérer et convaincre
20. Souplesse et agilité intellectuelle
21. Intérêt pour le partage, léchange et le travail collaboratif
22. Approche centrée sur lamélioration continue et la qualité du code

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement

23. 1er entretien RH
24. Rencontre avec le CTO
25. Echange avec le Head of Engineering Core Payment et le Head of Product Added Value Services

On attend ton CV !
Prêt·e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter laventure HiPay !
Nous croyons que chaque parcours est unique, alors nhésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.