Chargé de projet rh diversité & engagement débutant h/f

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans la branche OneTech, présente sur 9 sites en Europe avec environ 3400 collaborateurs, vous évoluerez au sein de la Division Talent et Compétences, dans l'équipe Better Together composée de 4 personnes. L'équipe intervient sur les trois axes de Better Together, l'ambition humaine de la Compagnie : développement des talents, promotion du manager coach, création d'un environnement de travail où il fait bon vivre.

Activités

En tant que Chargé de projet RH diversité et Engagement débutant H/F, vous interviendrez en particulier sur le projet "Allyship" (être un allié) et le déploiement d'ateliers à destination de tous les collaborateurs OneTech, dont l'objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté, apprécié et éprouve un sentiment d’appartenance. L'objectif est de développer la coopération, l'esprit d'équipe et la performance collective. Il s'agira notamment de travailler sur les éléments logistiques tels que :

• la gestion de la plateforme d'inscription

• la coordination au quotidien avec les différentes parties prenantes, incluant les Managers de OneTech, pour assurer le bon déroulement des ateliers

• le suivi et l'analyse des KPI, puis l'élaboration de recommandations pour faire évoluer le projet

• le suivi et la gestion continue du projet avec la responsable du projet et nos prestataires

Vous serez amené à travailler sur les autres projets pilotés par l'équipe :

• prévention des comportements inappropriés (déploiement de conférences théâtralisées pour prévenir le sexisme) ;

• organisation d'événements ("Care Week", "D&I days", "Journée internationale des personnes en situation de handicap", ateliers sur les biais de recrutement, etc.) ;

• pilotage et partage des résultats des enquêtes d'engagement TotalEnergies Pulse Survey 2026 et TotalEnergies Pulse Survey 2027;

• animation du réseau des ambassadeurs Better Together (~25 personnes, 3 COPILS / an).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet RH diversité et Engagement débutant H/F à partir de l’été 2026.

Lors de vos études dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez développé vos connaissances des enjeux liés à l'inclusion, la diversité, l’engagement, la QVT, la mobilité interne ainsi que votre expérience en gestion de projet courts et longs termes.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word, Powerpoint et Power BI. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de datas RH.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.