Réf offre : 2024-094
LA STRUCTURE :
Le Siège Social de la Fondation Pluriel, réparti sur plusieurs antennes locales sur le département, est ressource pour l'ensemble des 80 structures réparties sur le département qui accompagnent chaque jour des enfants, des adolescents et des adultes déficients.
VOS MISSIONS
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Relations Sociales et Droit du Travail (H/F) et également fonctionnelle de la Responsable projets RH & SIRH, vous assistez la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les directions opérationnelles en matière de relations sociales. Vous participez également à la collecte et l'analyse des données sociales de la Fondation.
Gestion des relations sociales :
- Vous assurez la mise en place et le suivi des mandats des représentants du personnel (droits, obligations, moyens, communication, gestion de l'outil bon de délégation, collaboration à l'organisation des élections professionnelles, )
- Vous participez à la gestion organisationnelle et administrative des relations sociales (documents préparatoires et de suivi des réunions CSE et négociations sociales, publicité et suivi des accords collectifs, gestion des espaces collaboratifs dédiés, ...)
Traitement et analyse des données sociales :
- Vous êtes chargé de recueillir, consolider et analyser les informations et les données sociales
- Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité de la donnée sociale
- Vous participez à la préparation des indicateurs de pilotage RH
- Vous réalisez des études chiffrées à la demande
VOTRE PROFIL
- Idéalement issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau 6
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail ainsi que processus techniques RH
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous faites preuve de discrétion et de loyauté dans l'exercice de vos fonctions
- Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
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