Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 24h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi CDD (24h30 hebdomadaires) renouvelable
- Soutien administratif (gestion données, information familles/professionnels)
- Accueille et oriente les parents et les professionnels
- Propose et organise un lieu de rencontres et d’échanges Missions / conditions d'exercice Missions principales
•Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et sur leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
•Informer et accompagner les assistants maternels agréés sur leurs droits et obligations en tant que salariés ; offrir un lieu de rencontre et d’échange régulier
•Favoriser la professionnalisation des assistants maternels ; animer des temps de réflexion et d’analyse de pratique autour de l’action éducative (en soirée ou samedi matin) – Organiser les sessions de départs en formation et le suivi
•Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil du jeune enfant, sorties, spectacles)
•Assurer la gestion administrative du RPE (saisies données, mailing, planning)
•Nouer et entretenir les partenariats
•Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE ; établir des bilans d’activités
•Participer aux réunions de services, inter-relais, formations, réunions CAF-PMI Profils recherchés BAC +2 minimum dans la filière animation ou médio-social (EJE, travail social)
Et expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
Expérience en RPE serait un plus
•Connaissance du référentiel relatif aux RPE
•Connaissance de la réglementation liée au particulier employeur / droit du travail / droit de la famille
•Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’écoute et de l’observation
•Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel)
•Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacité d’observation, d’écoute et d’analyse
•Savoir gérer les conflits assistants maternels/employeurs
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