ALTERNANCE - Chef.fe de Projets Learning & Developement (F / H / X)
* Alternance de 12 mois à débuter en Septembre 2024
Vous recherchez l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !
For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Boursin, Nurishh et Pom'Potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
L’équipe Learning & Development Monde, responsable de poser la stratégie Learning Monde du Groupe Bel, est en pleine transformation et structuration.
En tant que Chef de Projets L & D en alternance, au sein de l’équipe People Development Groupe, vous accompagnerez l’équipe et serez en charge des sujets suivants :
Gestion de l’offre catalogue formation :
* Rationalisation de l’offre existante avec une analyse de celle-ci, l’identification des doublons et selon les grandes orientations stratégiques du groupe.
* Analyse des besoinsmétiers ou besoins pays
* Curation de contenus de formation
* Optimisation de l'expérience d'onboarding (des nouveaux collaborateurs) avec les RH locaux, HRBP et les équipes de communication.
* Support au déploiement de programmesde formation, suivi et coordination
Support de l’animation des communautés Learning :
* Accompagner le learning specialist dans l’organisation des rendez-vous clefs de la Communauté Learning(définition d’agenda, dynamiser les interactions, collecter et intégrer des best practices learning local, veille sur les innovations Learning…)
Définition des standards corporate et leur mise en œuvre :
* Formaliser les guidelines clefs à partager avec l’équipe locales (poser les standards et les communiquer)
* Préparer le déploiement monde et travailler l’accompagnement au changement sur deux nouveaux outils / approches.
* Actuellement enBac+4 ou Bac+5 de cursus RH (école de commerce, CIFFOP, universités…)
* De solides compétences interpersonnelles
* Une grande capacité d’organisation pour gérer plusieurs tâches et initiatives
* Une excellente maitrise de l’anglais (C1)
* Un bon niveau d'autonomie
* Une appétence pour l’analyse et le volet digital
* Gratification selon grille légale
* Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
* Un accès au restaurant d'entreprise
* Un accès à la charte de télétravail de l'équipe
Qu'en est-il de mon développement ? Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez le stage photocopie / préparation du café? Pas chez nous! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 95% de nos stagiaires se sentent impliqués dans leurs missions.
La bienveillance est notre mot d’ordre! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
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