Les missions du poste
Au sein de la prison de la Talaudière, vous serez chargé(e) d'accompagner des détenus, en individuel et/ou collectif, pour développer, définir ou valider un projet professionnel, les accompagner à un retour à l'emploi et/ou formation. Vos missions seront les suivantes :
- La conception et la réalisation des actions de formation et d'accompagnement contribuant à la professionnalisation et au développement des compétences des apprenants dans le cadre du projet et des principes pédagogiques de l'organisme de formation et des référentiels qualité et formation continue.
- Le suivi administratif et pédagogique de la formation selon le référentiel qualité appliqué par l'Organisme
Votre profil :
- Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle, auprès d'un groupe d'adultes en formation et vous êtes immédiatement opérationnel(le),
- Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi local
- Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la formation et vous faites preuve d'un intérêt prononcé pour la transmission de vos connaissances et de vos compétences.
- Vous maîtrisez l'outil informatique et numérique
Compétences et savoir-être :
- Vous êtes en mesure d'animer un cours en pédagogie active
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance
CDD renouvelable, temps partiel possible selon la planification et le profil du candidat
Experience: 2 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Relayer de l'information
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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