Vos missions en quelques mots Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets de la DRH au sein d’un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents : - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ; - dans une logique d’amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie et du contrôle de la donnée dans le SIRH. Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière, à l’indisponibilité physique et à la rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ; Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie dans le respect du calendrier de paie ; Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ; Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences) Venir en appui des nouveaux collègues de son bureau et assurer la continuité de service en l’absence de son collègue de bureau ; Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ; Participer activement aux travaux (notamment SIRH) et aux réflexions collectives de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques. Profil recherché Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
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