Chef de projet innovation – stage (h/f)

Publiée le 27/05/2026

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

Au travers d'un stage d’une 6 mois qui està pourvoir dès Juillet 2026, tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que Chef de projet innovation services pour nous accompagner dans la mise en place de services innovants dans les magasins franprix.

franprix, enseigne d’ultra-proximité urbaine, se distingue par ses nombreux services : livraison express, retrait de colis, restauration sur place, prêt de matériel ou encore bornes de recharge. L’objectif : simplifier le quotidien des citadins avec une expérience pratique, moderne et accessible. Véritables leviers de fidélisation et de différenciation, ces services s’inscrivent au cœur de la stratégie d’innovation de franprix.

Tu seras accompagné par le Responsable Services & partenariats pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

- Veille innovation et technologie sur les services existants et sur de nouveaux services (via internet, forums, salons...)


- Pilotage de projets d'innovation, de A à Z :

1. Réalisation des appels d'offre
2. Choix et déploiement des magasins pilotes
3. Suivi du fonctionnement opérationnel
4. Mise en place d'actions de communication (formation des employés, animation commerciale...)
5. Création d'outils d'analyse et de reporting pour la Direction Générale
- Coordination & déploiement : Interface entre la Dirction Générale et les autres directions, tu faciliteras le déploiement opérationnel des services innovants auprès des directeurs de réseau et de magasin.

- Gestion de partenariats stratégiques : Suivi et déploiement de partenariats clés (Véligo, Nannybag, Amazon, Pickup, Vinted...) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil

6. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
7. Etudiant Bac +5 dans une Grande Ecole d’ingénieur, école de commerce ou grande université
8. Connaissance et intérêt pour l’univers de la grande distribution
9. Aisance analytique
10. Bon niveau d’Excel et de PowerPoint
11. Capacité à organiser la production de livrables dans des délais contraints
12. Facilité à travailler en mode projet, en équipe, avec un esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.

Nos avantages?

· Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€

· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

· 5 jours de congés payés sur les 6 mois

· 1 jour de travail à distance /semaine

Une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.


Notre accompagnement ?

· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suitedu process ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.