Chef du centre d'expertise et de ressources titres cni/passeport

Informations générales Référence BA094ATA-93733 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du centre d'expertise et de ressources titres CNI/Passeport Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales: Le chef du CERT est principalement chargé: 1- d’organiser le fonctionnement du CERT et de manager l’équipe : - superviser l’organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience -objectif de production et respect des délais d’instruction- ; - veiller à la prise en main de l’outil applicatif par l’ensemble de l’équipe ; - veiller au respect des délais d’instruction, à l’application de la réglementation et des procédures qualité ; 2- de superviser, avec l’appui de l’adjoint au chef du CERT, l’ensemble des dispositifs techniques, organisationnels et juridiques, tels que : - la sécurité juridique des décisions prises par le CERT ; - la veille réglementaire et les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CNI et des passeports ; - la lutte contre la fraude en lien avec le référent fraude du CERT ; - l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes. 3 - d’assurer la communication avec les partenaires du CERT : - animer le partenariat avec les différents interlocuteurs -mairies, PAF, procureur- ; - être l’interlocuteur des services d’administration centrale, en particulier DLPAJ, MDST -aspects réglementaires et fraude- et de FRANCE TITRES -ex ANTS- aspects applicatifs- ; - être le « référent fonctionnel » sur l’application TES et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à l’ANTS, la DMAT et la DLPAJ des observations et propositions sur l’usage des outils. 4- d’assurer le management et le fonctionnement des missions de proximité rattachées au CERT - délivrance des titres passeports temporaires, et passeports de mission, gestion du dispositif de recueil mobile, recueil des titres à la prison de FRESNES- ; 5- assurer la gestion des cartes agents des agents du CERT et des référents cartes des communes disposant d'un DR. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service notamment en vue de la participation à des missions transversales. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Votre environnement professionnel Activités du service: Le CERT est compétent pour instruire les demandes de titres CNI et Passeports, des départements du 94 et du 91, dont le recueil est effectué en mairie via les dispositifs de recueil et met en œuvre la politique publique de lutte contre la fraude en relation avec le référent fraude départemental. Composition et effectifs du service: - 1 chef de CERT et 2 adjoints au chef de CERT -dont le référent fraude- - 1 cellule fraude composée d’un cadre A et un cadre B - 30 à 40 agents instructeurs dont 5 chefs de section cadre B - 1 service de missions de proximité composé d’un cadre B et d’un agent de catégorie C / Conditions particulières d'exercice C3E5B92BD3344389A351B8EA9AB6965D@ts.com Descriptif du profil recherché Descriptif recherché: Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire: Savoir manager/ niveau expert - requis Savoir s'organiser/ niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau expert - à acquérir Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis Vos perspectives: Le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d’organisation et de lutte contre la fraude. Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Avoir des compétences juridiques Avoir des compétences en informatique Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Centre d’expertise et de ressources titres (CERT) CNI/Passeports Préfecture du Val de Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL Catégorie statutaire/Corps Attaché hors classe ou principal Code(s) fiche de l’emploi-type USA003A / Liaisons hiérarchiques: Le secrétaire général de la préfecture du Val-de-Marne Le préfet du Val-de-Marne Liaisons fonctionnelles: Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, FRANCE TITRES (ex :ANTS), les services de gendarmerie et de police Localisation administrative et géographique / Affectation: Centre d’expertise et de ressources titres (CERT) CNI/Passeports Préfecture du Val de Marne – 21-29 avenue du Général de Gaulle – 94000 CRETEIL Domaine(s) fonctionnel(s): Services aux usagers Code(s) fiche de l’emploi-type: USA003A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : ° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation Préfecture du Val de Marne - CRETEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Val de Marne - CRETEIL Date de vacance de l'emploi 10/02/2025 Personne à contacter (mail) 8B1B9480EA104571ACEBB0A3E214960D@ts.com