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Médecin néphrologue f/h

Saint-Malo
CDD
MRC - Saint-Malo Broussais
Néphrologue
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

* Maladie Rénale Chronique
* Hospitalisation À Domicile
* Nutrition et la Perfusion à domicile
* Service d'Aide À Domicile
* Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son établissement de dialyse de Saint-Malo, un Médecin Néphrologue, ou un Interne de Néphrologie titulaire d’une licence de remplacement, pour un CDD à temps plein, de 9 mois à compter d’avril 2024



Les activités réalisées au sein de l’association sont diversifiées et permettent la prise en charge de patients en dialyse péritonéale, hémodialyse chronique à domicile, hémodialyse longue nocturne, centre, auto dialyse et UDM. Nous travaillons en collaboration étroite avec le Centre Hospitalier de Saint-Malo et partageons des staffs communs. Vos missions seront les suivantes :

* Prendre en charge des patients de centre en collaboration avec l’équipe présente ;
* Participer à la prise en charge des patients d’UDM, auto-dialyse, dialyse péritonéale et HDQ selon vos compétences et vos envies ;
* Réaliser des consultations de suivi pour assurer la prise en charge globale des patients.

Votre profil

Vos compétences :

* Connaître les spécificités de la prise en charge des patients dialysés chroniques ;
* Savoir travailler en équipe.

Les exigences du poste :

* Être Médecin Néphrologue diplômé ou avoir une équivalence étrangère reconnue ou être Interne en Néphrologie titulaire d’une licence de remplacement ;
* Aucune participation à l’astreinte ne sera demandée durant la période de remplacement.



La rémunération et les avantages :

* Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
* Ségur Médical ;
* Prime conventionnelle annuelle ;
* Accord d’intéressement ;
* Mutuelle avec participation employeur ;
* Mise à disposition d’un véhicule de service si nécessaire ;
* Aide pour trouver un logement.

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